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1Xbet体育官网 召开人力资源体系建设提升专题会



为加快人力资源信息化建设及人力资源数字化转型,统筹人才培养及人才梯队建设。8月4日,1Xbet体育官网 有限公司召开人力资源体系建设提升专题会,亮问题,集对策,找出路,以公司发展的战略高度,探讨人才队伍建设的新办法。北汽鹏龙副总经理、1Xbet体育官网 总经理朱励光,1Xbet体育官网 党委书记张雪梅等领导班子成员参加会议。各分子企业设视频分会场。


总经理助理、人力资源中心、经营管理中心总监张燕芳主持。


人力资源中心副总监李微做人力资源体系分析专题汇报。


人力资源中心副总监王文岐做中都学苑建设、人力资源信息化建设专题汇报。


张燕芳、王兴民、赵立鹏、陈涛、吴晶、李大勇、陈柏丞、乔建杰、吕国庆等参会人员做交流。


1Xbet体育官网 领导班子成员王京、焦真真、周子山、迟晓梅、刘昊分别做点评。


张雪梅对三项专题汇报给予了充分肯定,人力资源体系能够直面问题,是人力体系工作的一个新的良好开端,期待今后工作效果的进一步显现与提升,并在点评中提到:


--中都学苑的建立,要进一步深化、扎实的推进中都的培训工作,并逐步完善,扩大培训范围,扩充培训内容。


--人力资源信息化建设,要找准工作痛点,进一步科学化规范化的做好人力资源工作基础工作,要“积跬步”,做扎实,稳步推进信息化工作。


--人力资源体系分析,要在直面问题的同时,进一步找准解决办法,提升管理效能,改善问题解决问题。

张雪梅对各中心部室、分子公司对人力资源工作的支持表示肯定。同时她提到,人力资源中心要打造“共享”的人力资源体系,以“输出”为终极目标,输出指导、方法论、经验、结果。她期望人力资源中心,能够按照战略构想逐步发展,公司上下以为客户赋能创造价值为目标,积跬步以致千里。



朱励光提到,企业的长远发展最终要靠人来实现,因此管理体系要敢于直面问题、解决问题,让现代化管理体系发挥应有的效能。他在点评中提到:



--三项汇报中清晰的展示了人力资源体系的逻辑思维,大道至简,把问题分析的清晰到位;


--要把报告中的举措充分落地,完善人力资源管理体系,为企业现代化管理体系的建设发挥重要作用;


--各中心部室、分子公司要全力支持相关工作。

朱励光提出三点要求:专业的事要由专业的人做,人力资源中心要敢于放手去做;要做好人员画像,分析掌握人才的特点,在选用的第一关就把好培养方向;要做好业务地图、人才地图的规划,包括人员选、用、留、培养等方面的分析。他表示,虽然发展的路上充满荆棘,但对大家仍然充满信心,希望中都的人才团队越来越越旺盛,为公司转型升级提供强有力的支撑。


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